El funcionamiento de la dinámica institucional esta diagramado de manera anual.Se organizan los planes de trabajo para cada concurrente de acuerdo los perfiles conformados a partir de las anamnesis de los mismos. Con seguimientos trimestrales por parte del equipo técnico, planificaciones de las actividades a desarrollar de manera semanal por parte de los orientadores. En ambos casos se plantean evaluaciones a fin de poder re-direccionar los objetivos planteados y flexibilizar las actividades propuestas (de acuerdo a las contingencias personales e institucionales, evoluciones o no de los concurrentes, etc.)
Se dividen los grupos de acuerdos a las edades cronológicas similares y patologías. Acordando las actividades a partir de los objetivos planteados por el Equipo técnico, y las observaciones planteadas por los orientadores.