El funcionamiento de la dinámica institucional esta diagramado de manera anual.
Se organizan los planes de trabajo para cada concurrente de acuerdo los perfiles conformados, con seguimientos trimestrales por parte del equipo técnico, planificaciones de las actividades a desarrollar de manera semanal por parte de los orientadores.
En ambos casos se plantean evaluaciones a fin de poder re-direccionar los objetivos planteados y flexibilizar las actividades propuestas.
Se dividen los grupos de acuerdos a las edades cronológicas similares y patologías.
Acordando las actividades a partir de los objetivos planteados por el Equipo técnico, y las observaciones planteadas por los orientadores.